Sonucunuz burada görünecek
Bilgileri doldurun ve Hesapla'ya basın.
Güncel yasal parametreler
Otomatik güncellenirKaynak: 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun
Bir dava, itiraz veya ödeme süresinin son gününü doğru hesaplamak — süreyi bir gün yanlış hesaplamak hak kaybına yol açabileceğinden — üç kuralı birlikte gözetmeyi gerektirir: sürenin başlangıç günü sayılmaz, son gün resmî tatile denk gelirse ilk iş gününe uzar, ve bazı süreler (dava süreleri gibi) adli tatile tabidir.
Başlangıç (tebliğ) tarihini, süre gününü ve sürenin adli tatile tabi olup olmadığını girin; kesin son günü ve varsa uzama nedenlerini görün.
Hukuki Süre Hesaplama: adım adım örnek hesaplama
2025-2027 parametreleri10 Temmuz 2026 tarihinde tebliğ edilen kararın 14 günlük süresinin son günü aranıyor.
- Tebliğ / Başlangıç Tarihi
- 10 Temmuz 2026
- Süre (Gün)
- 14
- Adli Tatile Tabi mi?
- Evet (HMK md.104 uzaması uygulanır)
- 1
Ham son gün
Son gün = Başlangıç + süre (başlangıç günü sayılmaz)
10 Temmuz 2026 + 14 = 24 Temmuz 2026
- 2
Adli tatil kontrolü
Süre 20 Temmuz–31 Ağustos arasında biterse 31 Ağustos + 7 gün
31 Ağustos 2026 + 7 = 7 Eylül 2026
- 3
Hafta sonu / resmî tatil kaydırması
Son gün tatile denk gelirse ilk iş gününe kayar
Pazartesi → +0 = 0 gün
- 4
Yarım gün (arefe) kontrolü
Son gün arefe / 28 Ekim ise tarih kaydırılmaz, uyarı verilir (HMK md.93 yalnız tam tatili düzenler)
= Tam iş günü
- 5
Sürenin son günü
Son gün mesai bitiminde sona erer
Pazartesi = 7 Eylül 2026
- Tebliğ10 Temmuz 2026
- Ham son gün24 Temmuz 2026
- Adli tatil sonu31 Ağustos 2026
- Son gün7 Eylül 2026
Bilmeniz gereken: Dayanak: HMK md.92–93 (başlangıç günü sayılmaz; son gün tatile rastlarsa izleyen iş günü mesai bitiminde sona erer) ve HMK md.104 (adli tatilde biten süreler tatilin bitiminden itibaren 1 hafta uzar). Son gün arefe veya 28 Ekim gibi yarım gün tatile denk gelirse kanunda açık uzama hükmü yoktur; araç tarihi kaydırmaz, uyarı verir — işlemi o gün öğleden önce yapmak en güvenlisidir. Ceza (CMK) ve idari yargı (İYUK) sürelerinde adli tatil kuralları farklıdır; tebliğ tarihini doğru belirlemek için e-tebligatta 5 gün kuralını unutmayın.
Hukuki Süre nasıl hesaplanır?
Süre başlangıç gününü izleyen günden işler
Süre, tebliğ veya olay gününü değil, onu izleyen günden itibaren sayılmaya başlar; "7 gün" bir süre tebliğden hemen ertesi gün başlar ve 7. günün sonunda biter.
Son gün tatile denk gelirse
Hesaplanan son gün, hafta sonuna veya resmî tatile denk gelirse, süre kendiliğinden ilk iş gününe uzar; bu uzama otomatiktir, ayrı bir talep gerektirmez.
Adli tatil uzaması (yalnızca tabi sürelerde)
Bazı dava ve icra süreleri adli tatile (yaklaşık 20 Temmuz - 31 Ağustos) tabidir: hesaplanan son gün bu aralığa denk gelirse, süre adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta daha uzar. Bu, hafta sonu/tatil uzamasından tamamen ayrı, ek bir uzamadır ve yalnızca kanunun adli tatile tabi saydığı sürelerde uygulanır — her hukuki süre bu kurala tabi değildir.
Örnek hesap
1 Ağustos 2026'da tebliğ edilen ve adli tatile tabi olan 30 günlük bir süre için: ham hesap (30 gün eklenerek) 31 Ağustos 2026'ya denk gelir; bu tarih adli tatil aralığının (20 Temmuz-31 Ağustos) içinde kaldığından, süre tatilin bitişinden itibaren bir hafta daha uzar ve kesin son gün 7 Eylül 2026 Pazartesi olur.
Aynı tebliğ tarihi ve süre adli tatile tabi değilse, uzama uygulanmaz ve son gün doğrudan 31 Ağustos 2026 olarak kalır — adli tatiye tabi olup olmama tek başına 7 günlük bir fark yaratabilir.
2026 resmî tatil günleri
Hafta içine denk gelen tatiller iş günü sayılmaz; arife günleri öğleden sonra tatildir.
| Tarih | Gün | Tatil |
|---|---|---|
| 1 Oca | Perşembe | Yılbaşı |
| 19 Mar | Perşembe | Ramazan Bayramı arifesi (yarım gün) |
| 20 Mar | Cuma | Ramazan Bayramı 1. gün |
| 21 Mar | Cumartesi | Ramazan Bayramı 2. gün |
| 22 Mar | Pazar | Ramazan Bayramı 3. gün |
| 23 Nis | Perşembe | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı |
| 1 May | Cuma | Emek ve Dayanışma Günü |
| 19 May | Salı | Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı |
| 26 May | Salı | Kurban Bayramı arifesi (yarım gün) |
| 27 May | Çarşamba | Kurban Bayramı 1. gün |
| 28 May | Perşembe | Kurban Bayramı 2. gün |
| 29 May | Cuma | Kurban Bayramı 3. gün |
| 30 May | Cumartesi | Kurban Bayramı 4. gün |
| 15 Tem | Çarşamba | Demokrasi ve Millî Birlik Günü |
| 30 Ağu | Pazar | Zafer Bayramı |
| 28 Eki | Çarşamba | Cumhuriyet Bayramı arifesi (yarım gün) |
| 29 Eki | Perşembe | Cumhuriyet Bayramı |
2026 yılında aylara göre iş günü sayısı
Hafta sonları ve resmî tatiller düşülmüş, arife günleri tam gün sayılmıştır.
| Ay | Takvim günü | İş günü | Tatil (hafta içi) | Hafta sonu |
|---|---|---|---|---|
| Ocak | 31 | 21 | 1 | 9 |
| Şubat | 28 | 20 | 0 | 8 |
| Mart | 31 | 21 | 1 | 9 |
| Nisan | 30 | 21 | 1 | 8 |
| Mayıs | 31 | 16 | 5 | 10 |
| Haziran | 30 | 22 | 0 | 8 |
| Temmuz | 31 | 22 | 1 | 8 |
| Ağustos | 31 | 21 | 0 | 10 |
| Eylül | 30 | 22 | 0 | 8 |
| Ekim | 31 | 21 | 1 | 9 |
| Kasım | 30 | 21 | 0 | 9 |
| Aralık | 31 | 23 | 0 | 8 |
Sık sorulan sorular
Her hukuki süre adli tatile tabi midir?+
Hayır — yalnızca kanunun adli tatile tabi saydığı süreler (bazı dava ve icra süreleri) bu uzamadan yararlanır. Hangi sürenin tabi olduğunu, ilgili kanun hükmünden veya avukatınızdan teyit etmeniz gerekir; bu araç yalnızca hesabı yapar, tabi olup olmadığına karar vermez.
Süre neden tebliğ gününden değil, ertesi günden başlıyor?+
Türk usul hukukunda genel kural, tebliğ/bildirim gününün süreye dahil edilmemesidir; süre bu günü izleyen günden itibaren işlemeye başlar.
Son gün resmî tatile denk gelirse ne olur?+
Süre otomatik olarak bir sonraki iş gününe uzar; bu uzama ayrı bir başvuru gerektirmez, kanundan doğar.
Adli tatil her yıl aynı tarihler mi?+
Adli tatil yaklaşık olarak her yıl 20 Temmuz'da başlar, 31 Ağustos'ta biter; kesin tarihler kanunda sabittir ve araç bu aralığı esas alır.
Bu araç hangi resmî tatilleri hesaba katıyor?+
Araç, güncel yıla ait resmî tatil listesini kullanır; bu liste dönemsel olarak güncellenir. Son gün arefe veya 28 Ekim gibi yarım gün tatile denk gelirse tarih kaydırılmaz, ayrıca uyarı gösterilir.
Sürenin son günü arefeye (yarım gün tatil) denk gelirse ne olur?+
HMK md. 93 yalnızca son günün resmî tatile rastlamasını düzenler; arefe ise 13.00'ten itibaren tatildir ve kanunda yarım gün için açık bir uzama hükmü yoktur, uygulama da yeknesak değildir. Hak kaybı yaşamamak için işlemi o gün öğleden önce yapmanız en güvenlisidir; araç bu durumda tarihi kaydırmaz, uyarı verir.
Kaynaklar
Bu sayfa hakkında
- Yayıncı:
- Kalkoro — Teknolojig Bilişim Teknolojileri A.Ş., İstanbul
- Hazırlayan:
- Furkan Tur — Editör (Finans, kredi, vergi, muhasebe, ticaret, hukuk, çalışma hayatı)
- Kontrol eden:
- Ahmet Tur — Editör
Parametreler resmî kaynaklardan alınır; son güncelleme tarihi sayfanın altında görünür.
Yanlış sonuç mu gördünüz? Sayfanın üstündeki "Hata bildir" düğmesini kullanın; her bildirim incelenir.
Hesaplama yöntemi ve doğruluk politikası →
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; mali, hukuki veya yatırım tavsiyesi değildir. Resmî işlemlerde ilgili kurumun hesabı ve mali müşavir/avukat görüşü esastır.
Son güncelleme: