Sonucunuz burada görünecek
Bilgileri doldurun ve Hesapla'ya basın.
Güncel yasal parametreler
Otomatik güncellenirKaynak: 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun
İki tarih arasındaki "iş günü" sayısı, takvim günü sayısından farklıdır: hafta sonları ve resmî tatiller düşülür. Sözleşme sürelerinde, kargo/teslimat tahminlerinde ve hukuki süre hesaplarında asıl aranan genellikle bu sayıdır — takvim günü değil.
İki tarihi girin; aradaki iş günü sayısını, kaç günün hafta sonuna ve kaç günün resmî tatile denk geldiğini ayrı ayrı görün.
İş Günü Hesaplama: adım adım örnek hesaplama
2025-2027 parametreleri- Başlangıç Tarihi
- 12 Ekim 2026
- Bitiş Tarihi
- 11 Aralık 2026
- Başlangıç Günü Dahil mi?
- Hayır (ertesi günden say)
- 1
Sayılacak takvim günleri
Başlangıç günü dahil değilse sayım ertesi günden başlar; bitiş günü dahildir
13 Ekim 2026 → 11 Aralık 2026 = 60 gün
- 2
Hafta sonlarını düş
Cumartesi ve pazar günleri çıkarılır
60 − 16 = 44 gün
- 3
Hafta içine denk gelen resmî tatilleri düş
Hafta sonuna denk gelen tatil zaten düşüldü; yalnız hafta içindekiler çıkarılır
29 Ekim 2026 (Perşembe) = 1 gün
- 4
İş günü sayısı
İş günü = Takvim günü − Hafta sonu − Hafta içi resmî tatil
60 − 16 − 1 = 43 gün
- 5
Yarım gün tatiller (arife, 28 Ekim)
Yarım günler tam iş günü sayılır; ayrıca bilgi olarak gösterilir
28 Ekim 2026 = 1 gün
- Takvim günü60 gün
- Hafta sonu−16 gün
- Resmî tatil−1 gün
- İş günü43 gün
- Başlangıç12 Ekim 2026
- Yarım gün28 Ekim 2026
- Resmî tatil29 Ekim 2026
- Bitiş11 Aralık 2026
Bilmeniz gereken: Tatil listesi 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu'na göre güncellenir; dinî bayram tarihleri Diyanet takvimine dayanır. Arife ve 28 Ekim öğleden sonrası kamuda yarım gündür, burada tam iş günü sayılır. Bayram tatilini uzatan idari izinler (köprü günler) resmî tatil değildir, iş günü sayılır.
İş Günü nasıl hesaplanır?
Nasıl sayılır?
Başlangıç ile bitiş arasındaki her gün tek tek değerlendirilir: Cumartesi-Pazar hafta sonu sayılır, güncel yıla ait resmî tatil listesindeki (ParameterSet'ten gelen, dönemsel olarak güncellenen) günler resmî tatil sayılır, geri kalan her gün bir iş günüdür. Arefe günleri ve 28 Ekim öğleden sonrası motor tarafından tam iş günü olarak sayılır ama sonuçta ayrıca raporlanır.
Başlangıç günü dahil mi?
Varsayılan olarak başlangıç günü sayıma dahil edilmez (süre, ertesi günden başlar); "başlangıç günü dahil" seçeneğini işaretleyerek bu davranışı değiştirebilirsiniz — özellikle hukuki sürelerde "tebliğ günü hariç" kuralı burada karşılık bulur.
Nerede kullanılır?
Teslimat/kargo süresi tahmini, banka/havale işlem günleri, sözleşmede "5 iş günü içinde" gibi ifadelerin karşılığını bulma.
Örnek hesap
5 Ocak 2026 Pazartesi'den 16 Ocak 2026 Cuma'ya kadar (başlangıç hariç, varsayılan): aralıkta 11 takvim günü vardır, bunun 2'si hafta sonu (10-11 Ocak, Cumartesi-Pazar) — bu tarih aralığında resmî tatil bulunmadığından sonuç 9 iş günüdür.
2026 resmî tatil günleri
Hafta içine denk gelen tatiller iş günü sayılmaz; arife günleri öğleden sonra tatildir.
| Tarih | Gün | Tatil |
|---|---|---|
| 1 Oca | Perşembe | Yılbaşı |
| 19 Mar | Perşembe | Ramazan Bayramı arifesi (yarım gün) |
| 20 Mar | Cuma | Ramazan Bayramı 1. gün |
| 21 Mar | Cumartesi | Ramazan Bayramı 2. gün |
| 22 Mar | Pazar | Ramazan Bayramı 3. gün |
| 23 Nis | Perşembe | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı |
| 1 May | Cuma | Emek ve Dayanışma Günü |
| 19 May | Salı | Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı |
| 26 May | Salı | Kurban Bayramı arifesi (yarım gün) |
| 27 May | Çarşamba | Kurban Bayramı 1. gün |
| 28 May | Perşembe | Kurban Bayramı 2. gün |
| 29 May | Cuma | Kurban Bayramı 3. gün |
| 30 May | Cumartesi | Kurban Bayramı 4. gün |
| 15 Tem | Çarşamba | Demokrasi ve Millî Birlik Günü |
| 30 Ağu | Pazar | Zafer Bayramı |
| 28 Eki | Çarşamba | Cumhuriyet Bayramı arifesi (yarım gün) |
| 29 Eki | Perşembe | Cumhuriyet Bayramı |
2026 yılında aylara göre iş günü sayısı
Hafta sonları ve resmî tatiller düşülmüş, arife günleri tam gün sayılmıştır.
| Ay | Takvim günü | İş günü | Tatil (hafta içi) | Hafta sonu |
|---|---|---|---|---|
| Ocak | 31 | 21 | 1 | 9 |
| Şubat | 28 | 20 | 0 | 8 |
| Mart | 31 | 21 | 1 | 9 |
| Nisan | 30 | 21 | 1 | 8 |
| Mayıs | 31 | 16 | 5 | 10 |
| Haziran | 30 | 22 | 0 | 8 |
| Temmuz | 31 | 22 | 1 | 8 |
| Ağustos | 31 | 21 | 0 | 10 |
| Eylül | 30 | 22 | 0 | 8 |
| Ekim | 31 | 21 | 1 | 9 |
| Kasım | 30 | 21 | 0 | 9 |
| Aralık | 31 | 23 | 0 | 8 |
Sık sorulan sorular
Resmî tatil listesi güncel mi tutuluyor?+
Evet — resmî tatil günleri, her yıl için ayrı tutulan ve dönemsel olarak güncellenen bir parametre listesinden okunur; yeni yılın tatil takvimi ilan edildiğinde liste güncellenir.
Arefe günleri iş günü sayılıyor mu?+
Arefe günleri (ve 28 Ekim öğleden sonrası) tam iş günü olarak sayılır çünkü resmen yarım gün tatildir; ancak sonuçta bu günlerin sayısı ayrıca "yarım gün" olarak raporlanır, isterseniz kendi hesabınızda çıkarabilirsiniz.
Başlangıç gününü neden varsayılan olarak saymıyor?+
Çoğu hukuki ve ticari süre kuralında ("tebliğden itibaren 7 gün" gibi) başlangıç günü hariç tutulur; bu, en yaygın kullanım biçimidir. Farklı bir kural için "başlangıç günü dahil" seçeneğini işaretleyin.
Hukuki süre hesabıyla aynı mı?+
Benzer mantığı kullanır ama hukuki sürelerde (dava, itiraz, temyiz gibi) HMK/CMK'ye özgü ek kurallar olabilir; kesin hukuki süre için "Hukuki Süre Hesaplama" aracını kullanın.
İlgili rehberler
Bu sayfa hakkında
- Yayıncı:
- Kalkoro — Teknolojig Bilişim Teknolojileri A.Ş., İstanbul
- Hazırlayan:
- Ahmet Tur — Editör (Matematik, tarih ve zaman, birim dönüştürme, fizik ve kimya, günlük araçlar)
- Kontrol eden:
- Kübra Yıldız — Editör
Parametreler resmî kaynaklardan alınır; son güncelleme tarihi sayfanın altında görünür.
Yanlış sonuç mu gördünüz? Sayfanın üstündeki "Hata bildir" düğmesini kullanın; her bildirim incelenir.
Hesaplama yöntemi ve doğruluk politikası →
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Resmî işlemlerde ilgili kurumun hesabı esastır.
Son güncelleme: