"Kaç gün sonra" ile "kaç iş günü sonra" farklı sorulardır. Bir teslim tarihi, kargo süresi veya resmi bir başvuru süresi genellikle iş günü cinsinden ifade edilir — bu yüzden hafta sonlarının ve resmi tatillerin devre dışı bırakılması gerekir.
Üç ayrı kategori
İki tarih arasındaki her gün üç kategoriden birine girer: - Hafta sonu (Cumartesi-Pazar) — iş günü sayılmaz. - Resmi tatil (hafta içi bir güne denk gelen) — iş günü sayılmaz. - Arefe / yarım gün (örneğin bayram arefesi) — bu, tam bir iş günü olarak sayılır ama ayrıca not düşülür, çünkü resmi olarak yarım gün çalışılır.
Örnek: 20 Ekim – 3 Kasım 2026
Bu aralıkta (başlangıç günü hariç, bitiş günü dahil sayıldığında) toplam 9 iş günü vardır. Aradaki 4 gün hafta sonuna (2 hafta, her birinde cumartesi-pazar), 1 gün tam resmi tatile (29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, perşembe gününe denk geldiği için hafta içinden düşülür) denk gelir. 28 Ekim (Cumhuriyet Bayramı arefesi) yarım gün olduğu için iş günü sayısına dahildir ama ayrıca işaretlenir.
Sık yapılan hatalar
- Resmi tatilin hangi haftanın gününe denk geldiğine bakmadan sabit bir sayı düşmek — tatil zaten hafta sonuna denk gelmişse ayrıca düşülmemelidir (bu motorun otomatik ayırt ettiği bir noktadır).
- Arefe günlerini tam tatil sanıp iş günü sayısından tamamen çıkarmak — arefe günleri resmi olarak yarım gün çalışmaya tabidir, tam tatil değildir.
- Başlangıç gününün sayıma dahil olup olmadığını belirtmemek — bu, sonucu bir gün kaydırabilir.
İki tarih arasındaki gerçek iş günü sayısını (güncel resmi tatil listesiyle) hesaplamak için İş Günü Hesaplama aracını kullanın; yalnızca takvim günü farkı için İki Tarih Arasındaki Gün Sayısı aracına bakın.