Sonucunuz burada görünecek
Bilgileri doldurun ve Hesapla'ya basın.
Güncel yasal parametreler
Otomatik güncellenir- Damga vergisi
- %0,759
- Gelir vergisi dilimleri
- 190.000,00 TL'e kadar: %15 · 400.000,00 TL'e kadar: %20 · 1.500.000,00 TL'e kadar: %27 · 5.300.000,00 TL'e kadar: %35 · üzeri: %40
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu · 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu
İhbar tazminatının kıdem tazminatıyla en çok karıştırılan yanı vergisidir: kıdem gelir vergisinden istisnayken ihbar tazminatı normal ücret gibi vergilenir — üstelik yıl içinde biriken matrahınıza eklendiği için dilim durumunuza göre kesinti büyür. İkinci fark yönlüdür: bildirim süresine uymadan fesheden taraf öder; yani işveren kadar, süresiz istifa eden işçi de borçlu çıkabilir.
Araca işe giriş-çıkış tarihlerinizi ve giydirilmiş ücretinizi girin; ihbar süreniz, brüt tutar ve vergiler sonrası net, kümülatif matrah etkisiyle birlikte hesaplanır.
İhbar Tazminatı Hesaplama: adım adım örnek hesaplama
2026 parametreleriİşveren tarafından bildirim süresi verilmeden çıkarılan, yıl içinde 420.000,00 ₺ vergi matrahı birikmiş bir çalışan.
- İşe Başlama Tarihi
- 15 Mart 2021
- İşten Ayrılma Tarihi
- 30 Eylül 2026
- Aylık Brüt Maaş
- 55.000,00 ₺
- Aylık Brüt Ek Ücretler
- 3.000,00 ₺
- Yıllık Brüt İkramiye
- 24.000,00 ₺
- Kümülatif Vergi Matrahı
- 420.000,00 ₺
- 1
Kıdem süresi ve ihbar süresi
Ay = (Çıkış − Giriş + 1) ÷ 30,4375 → <6 ay: 2 hf · 6–18: 4 hf · 18–36: 6 hf · 36+: 8 hf
2.026 ÷ 30,4375 = 66,6 = 56 gün
- 2
Brüt ihbar tazminatı
Brüt = (Brüt + Aylık yan hak + Yıllık ikramiye ÷ 12) ÷ 30 × İhbar günü
60.000,00 ₺ ÷ 30 × 56 = 112.000,00 ₺
- 3
Gelir vergisi (kümülatif matrahtan devam)
GV = Dilim vergisi(Kümülatif → Kümülatif + Brüt)
112.000,00 ₺ × %27 = 30.240,00 ₺
- 4
Damga vergisi
Damga = Brüt × %0,759
112.000,00 ₺ × %0,759 = 850,08 ₺
- 5
Net ihbar tazminatı
Net = Brüt − GV − Damga
112.000,00 ₺ − 30.240,00 ₺ − 850,08 ₺ = 80.909,92 ₺
- Brüt tazminat112.000,00 ₺
- Gelir vergisi−30.240,00 ₺
- Damga vergisi−850,08 ₺
- Net tazminat80.909,92 ₺
- < 6 ay14 gün
- 6–18 ay28 gün
- 18–36 ay42 gün
- 36 ay +56 gün
Bilmeniz gereken: İhbar tazminatı, bildirim süresine uymayan tarafın ödediği tutardır ve kıdem tazminatının aksine gelir vergisine tabidir. Yıl içinde birikmiş matrahınızı girmezseniz vergi %15’ten hesaplanır ve gerçek kesintiden düşük çıkabilir.
İhbar Tazminatı nasıl hesaplanır?
Dayanak 4857 sayılı İş Kanunu md.17'dir; süre kıdeme göre kademelidir ve sözleşmeyle artırılabilir (azaltılamaz).
İhbar süresi tablosu
| Kıdem | İhbar süresi | Gün |
|---|---|---|
| 6 aydan az | 2 hafta | 14 |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta | 28 |
| 1,5 – 3 yıl | 6 hafta | 42 |
| 3 yıldan çok | 8 hafta | 56 |
Tutar ve kesintiler
Brüt tazminat = giydirilmiş günlük ücret (aylık/30) × ihbar günü. Kesintiler kıdemden farklıdır:
- Gelir vergisi kesilir ve matrah, yıl içindeki kümülatif matrahınızın ÜZERİNE eklenir — yılın sonunda çıkışta %27-35 dilimine denk gelebilir. Araçtaki "kümülatif matrah" alanı tam bunun içindir; bilmiyorsanız 0 bırakın, alt sınır hesaplanır.
- Damga vergisi binde 7,59 kesilir.
- SGK primi kesilmez (tazminat, prime esas kazanç değildir).
Kim kime öder?
Belirsiz süreli sözleşmeyi bildirim süresine uymadan fesheden taraf öder: işveren süre vermeden çıkarırsa işçiye; işçi süresiz istifa ederse işverene. Deneme süresi içindeki fesihlerde ihbar yükümlülüğü doğmaz. İşveren dilerse süreyi çalıştırmak yerine peşin ödeyerek sözleşmeyi hemen bitirebilir.
Yeni iş arama izni
İhbar süresi ÇALIŞTIRILAN işçiye günde en az 2 saat ücretli iş arama izni verilir; kullandırılmazsa bu saatler zamlı ödenir. Süre yerine tazminat ödendiyse bu izin gündeme gelmez.
Örnek hesap
Giydirilmiş aylık ücreti 45.041,67 TL olan, 8 yılı aşkın kıdemli bir çalışan işverence süre verilmeden çıkarıldı: ihbar süresi 8 hafta = 56 gün; brüt tazminat (45.041,67 ÷ 30) × 56 = 84.077,78 TL. Yıl başı çıkışı olduğundan gelir vergisi %15 dilimden 12.611,67 TL, damga 638,15 TL kesilir; net 70.827,96 TL öder — bu rakamlar aracın referansla birebir doğrulanmış hesabıdır. Aynı çıkış Kasım'da olsaydı, birikmiş matrah %27 dilimini aşmış olacağından net belirgin düşerdi.
Kıdeme göre ihbar süresi ve ihbar tazminatı (50.000,00 TL brüt maaş için)
İhbar süreleri 4857 sayılı İş Kanunu md. 17: 6 aydan az 2 hafta, 6–18 ay 4 hafta, 18–36 ay 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta. Tazminat brüt ücret üzerinden hesaplanır; gelir ve damga vergisi kesilir, SGK primi kesilmez.
| Kıdem | İhbar süresi | Brüt ihbar tazminatı | Net |
|---|---|---|---|
| 6 aydan az | 14 gün (2 hafta) | 23.333,33 TL | 19.656,23 TL |
| 6 ay – 1,5 yıl | 28 gün (4 hafta) | 46.666,67 TL | 39.312,47 TL |
| 1,5 – 3 yıl | 42 gün (6 hafta) | 70.000,00 TL | 58.968,70 TL |
| 3 yıldan fazla | 56 gün (8 hafta) | 93.333,33 TL | 78.624,93 TL |
Sık sorulan sorular
İhbar süresi kaç hafta?+
Kıdeme göre: 6 aydan az 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl 4 hafta, 1,5-3 yıl 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta. Sözleşme veya toplu sözleşmeyle artırılabilir; azaltılamaz.
İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?+
Gelir vergisi (kümülatif matraha eklenerek, %15-40 dilimlerinden) ve binde 7,59 damga vergisi. SGK primi kesilmez. Kıdem tazminatının aksine gelir vergisi İSTİSNASI YOKTUR.
İstifa eden işçi ihbar tazminatı öder mi?+
Bildirim süresi tanımadan istifa ederse evet — işverene aynı tabloya göre ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olur. Haklı nedenle derhal fesihte (md.24) bu yükümlülük doğmaz.
İhbar süresinde çalışırken iş arama izni hakkım var mı?+
Evet — günde en az 2 saat ücretli iş arama izni verilmek zorundadır; toplu da kullandırılabilir. Kullandırılmayan saatler %100 zamlı ödenir.
İhbar ve kıdem tazminatı birlikte alınır mı?+
Koşulları ayrı ayrı oluşmuşsa evet: işveren süresiz feshinde 1+ yıl kıdemli işçi ikisini birden alır. Kıdem hesabınız için "Kıdem Tazminatı Hesaplama" aracına bakın.
Çıkış tarihi neden neti etkiliyor?+
İhbar tazminatı, yıl içindeki ücretlerinizle aynı gelir vergisi matrahına eklenir. Yıl sonuna doğru matrah üst dilimlere yaklaştığından Aralık çıkışının vergisi Ocak çıkışından yüksektir — araçtaki kümülatif matrah alanı bu farkı hesaba katar.
Kaynaklar
İlgili rehberler
Bu sayfa hakkında
- Yayıncı:
- Kalkoro — Teknolojig Bilişim Teknolojileri A.Ş., İstanbul
- Hazırlayan:
- Furkan Tur — Editör (Finans, kredi, vergi, muhasebe, ticaret, hukuk, çalışma hayatı)
- Kontrol eden:
- Ahmet Tur — Editör
Parametreler resmî kaynaklardan alınır; son güncelleme tarihi sayfanın altında görünür.
Yanlış sonuç mu gördünüz? Sayfanın üstündeki "Hata bildir" düğmesini kullanın; her bildirim incelenir.
Hesaplama yöntemi ve doğruluk politikası →
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; mali, hukuki veya yatırım tavsiyesi değildir. Resmî işlemlerde ilgili kurumun hesabı ve mali müşavir/avukat görüşü esastır.
Son güncelleme: