Sonucunuz burada görünecek
Bilgileri doldurun ve Hesapla'ya basın.
Güncel yasal parametreler
Otomatik güncellenir- Ödenek oranı (brüt ücretin)
- %60
- Üst sınır (brüt asgari ücretin)
- %150
- Brüt asgari ücret (aylık)
- 33.030,00 TL
- Damga vergisi
- %0,759
Kısa çalışma ödeneği, işyerinde genel ekonomik kriz, zorlayıcı sebep ya da salgın gibi durumlarda çalışma süresi geçici olarak azaldığında İŞKUR'un çalışana ödediği destektir. Tutarı, son 12 ayın ortalama brüt kazancının %60'ıdır — ancak asgari ücret brütünün %150'sini aşamaz. Bu tavan, yüksek maaşlı çalışanların ödeneğini sınırlayan kritik noktadır.
Araca son 12 ay ortalama brüt kazancınızı girin: kısa çalışma ödeneğiniz, tavan kontrolüyle birlikte hesaplansın.
Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama: adım adım örnek hesaplama
2026 parametreleri- Son 12 Ay Ortalama Brüt Kazanç
- 85.000,00 ₺
- 1
Ortalama kazancın %60’ı
Ham ödenek = Son 12 ay ortalama brüt × %60
85.000,00 ₺ × %60 = 51.000,00 ₺
- 2
Üst sınır kontrolü
Brüt ödenek = min(Ham ödenek, Asgari ücret × %150)
min(51.000,00 ₺, 49.545,00 ₺) = 49.545,00 ₺
- 3
Damga vergisi
Damga = Brüt ödenek × %0,759
49.545,00 ₺ × %0,759 = 376,05 ₺
- 4
Aylık net ödenek
Net = Brüt ödenek − Damga
49.545,00 ₺ − 376,05 ₺ = 49.168,95 ₺
- Ortalamanın %60’ı51.000,00 ₺
- Tavan kesintisi−1.455,00 ₺
- Damga vergisi−376,05 ₺
- Net ödenek49.168,95 ₺
Bilmeniz gereken: Kısa çalışma ödeneği, işyerinde çalışma süresinin geçici olarak en az üçte bir azaldığı veya faaliyetin durduğu dönemde, çalışılmayan süre için İŞKUR tarafından ödenir (4447 s. K. ek md. 2). Tavan brüt asgari ücretin %150’sidir.
Kısa Çalışma Ödeneği nasıl hesaplanır?
Dayanak 4447 sayılı Kanun ek md.2'dir; İşsizlik Sigortası Fonu'ndan ödenir.
Hesap
Ödenek = son 12 ay ortalama brüt kazanç × %60. Sonuç, asgari ücret brütünün %150'sini (2026'da 33.030 × 1,5 = 49.545 TL) aşamaz. Ödenekten yalnız damga vergisi (binde 7,59) kesilir; gelir vergisi ve SGK kesilmez. Ayrıca ödenek süresince genel sağlık sigortası primleri karşılanır.
Tavan ne zaman devreye girer?
%60'lık tutar 49.545 TL'yi aştığında, yani ortalama brüt kazanç yaklaşık 82.575 TL'yi geçtiğinde ödenek tavana sabitlenir. Bu eşiğin altındaki kazançlarda ödenek doğrudan %60 olarak hesaplanır.
Şartlar ve süre
- İşverenin kısa çalışma talebinin İŞKUR'ca uygun bulunması gerekir.
- Çalışanın, kısa çalışma başlangıcından önceki son 3 yılda en az 450 gün prim ve son 60 gün hizmet akdine tabi olması aranır (koşullar dönemsel düzenlemelerle değişebilir).
- Ödenek, kısa çalışma süresince ve azalan çalışma oranına göre ödenir; azami süre mevzuatla belirlenir.
İşsiz kalma durumundaki ödenek için "İşsizlik Maaşı", ücret bordrosu için "Brütten Nete Maaş" araçlarımıza bakın.
Örnek hesap
Son 12 ayın ortalama brüt kazancı 40.000 TL olan bir çalışan: ödenek 40.000 × %60 = 24.000 TL brüttür. Bu, tavanın (49.545 TL) altında kaldığından tavana takılmaz; yalnız 182,16 TL damga vergisi kesilir, eline 23.817,84 TL geçer. Ortalama kazancı 90.000 TL olan bir çalışanda ise %60 = 54.000 TL tavanı aştığından ödenek 49.545 TL'ye sabitlenir; damga sonrası net 49.168,95 TL olur — yüksek maaşlının ödeneğinin fiilen %55'e indiğini gösterir. Tavan, ödeneğin en belirleyici kuralıdır.
Brüt maaşa göre aylık kısa çalışma ödeneği
Ödenek son 12 aylık ortalama brüt kazancın %60’ıdır ve brüt asgari ücretin 1,5 katını aşamaz; yalnızca damga vergisi kesilir.
| Brüt maaş | Brüt ödenek | Net ödenek | Tavan uygulandı |
|---|---|---|---|
| 33.030,00 TL | 19.818,00 TL | 19.667,58 TL | Hayır |
| 40.000,00 TL | 24.000,00 TL | 23.817,84 TL | Hayır |
| 50.000,00 TL | 30.000,00 TL | 29.772,30 TL | Hayır |
| 60.000,00 TL | 36.000,00 TL | 35.726,76 TL | Hayır |
| 75.000,00 TL | 45.000,00 TL | 44.658,45 TL | Hayır |
| 100.000,00 TL | 49.545,00 TL | 49.168,95 TL | Evet |
Sık sorulan sorular
Kısa çalışma ödeneği nasıl hesaplanır?+
Son 12 ay ortalama brüt kazancın %60'ı alınır; sonuç asgari ücret brütünün %150'sini (2026: 49.545 TL) aşamaz. Ödenekten yalnız binde 7,59 damga vergisi kesilir.
2026 kısa çalışma ödeneği tavanı ne kadar?+
Brüt 49.545 TL (asgari ücret brütünün %150'si). Ortalama kazancı yaklaşık 82.575 TL'yi aşan çalışanların ödeneği bu tavana sabitlenir.
Kısa çalışma ödeneğinden hangi kesintiler yapılır?+
Yalnız binde 7,59 damga vergisi. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; ayrıca ödenek süresince genel sağlık sigortası primleriniz karşılanır.
Kısa çalışma ödeneği ile işsizlik maaşı farkı nedir?+
İşsizlik maaşı işten çıkınca; kısa çalışma ödeneği ise işiniz devam ederken çalışma süresi azaldığında ödenir. Oranları da farklıdır: işsizlik %40, kısa çalışma %60.
Kısa çalışma ödeneği için şartlar neler?+
İşverenin talebinin İŞKUR'ca onaylanması, çalışanın son 3 yılda en az 450 gün prim ve son 60 gün hizmet akdine tabi olması gerekir. Koşullar dönemsel düzenlemelerle değişebilir.
Ödenek ne kadar süre ödenir?+
Kısa çalışma süresince ve azalan çalışma oranına bağlı olarak ödenir; azami süre mevzuatla (genellikle birkaç ayla) sınırlıdır ve dönemsel kararlarla uzatılabilir.
Kaynaklar
Bu sayfa hakkında
- Yayıncı:
- Kalkoro — Teknolojig Bilişim Teknolojileri A.Ş., İstanbul
- Hazırlayan:
- Furkan Tur — Editör (Finans, kredi, vergi, muhasebe, ticaret, hukuk, çalışma hayatı)
- Kontrol eden:
- Ahmet Tur — Editör
Parametreler resmî kaynaklardan alınır; son güncelleme tarihi sayfanın altında görünür.
Yanlış sonuç mu gördünüz? Sayfanın üstündeki "Hata bildir" düğmesini kullanın; her bildirim incelenir.
Hesaplama yöntemi ve doğruluk politikası →
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; mali, hukuki veya yatırım tavsiyesi değildir. Resmî işlemlerde ilgili kurumun hesabı ve mali müşavir/avukat görüşü esastır.
Son güncelleme: