Sonucunuz burada görünecek
Bilgileri doldurun ve Hesapla'ya basın.
Kullanılmamış yıllık izin, iş sözleşmesi sona erdiğinde nakde çevrilir — ödenecek brüt tutar, çalışanın günlük çıplak brüt ücretinin, kullanılmayan izin günü sayısıyla çarpılmasıyla bulunur.
Aylık brüt (çıplak) ücretinizi ve ödenecek izin gün sayısını girin; brüt izin ücretini görün.
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama: adım adım örnek hesaplama
- Aylık Brüt Maaş
- 45.000,00 ₺
- İzin Günü Sayısı
- 14
- 1
Günlük brüt ücret
Günlük = Aylık brüt ÷ 30
45.000,00 ₺ ÷ 30 = 1.500,00 ₺
- 2
İzin ücreti
İzin ücreti = Günlük ücret × İzin günü
1.500,00 ₺ × 14 = 21.000,00 ₺
- 14 gün21.000,00 ₺
- 20 gün30.000,00 ₺
- 26 gün39.000,00 ₺
Bilmeniz gereken: İzin ücreti izne çıkmadan önce peşin ödenir veya avans olarak verilir (İş K. md. 57). İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan izinler son brüt ücret üzerinden ödenir; bu tutar gelir vergisi ve SGK kesintisine tabidir.
Yıllık İzin Ücreti nasıl hesaplanır?
Günlük ücret: aylık ücretin 30'da biri
Günlük ücret, aylık brüt ücretin 30'a bölünmesiyle bulunur (ay, gün sayısından bağımsız olarak sabit 30 kabul edilir — 28, 30 veya 31 günlük aylar fark etmez).
Brüt izin ücreti = günlük ücret × izin günü
Ödenecek brüt tutar, bu günlük ücretin, ödenecek izin günü sayısıyla çarpılmasıyla bulunur. Bu, izin dönemi boyunca normalde alınacak ücretin peşin ödenmesi (izindeyken maaş almaya devam etmesi) mantığıyla aynıdır — işten ayrılırken kullanılmayan izinler için nakit karşılığı olarak da uygulanır.
Brüt mü net mi?
Bu araç brüt tutarı hesaplar; gerçek ödemede normal bordro kesintileri (gelir vergisi, SGK primi gibi) uygulanır, elinize geçen net tutar bu kesintiler düşüldükten sonraki tutardır.
Örnek hesap
Aylık brüt ücreti 30.000 TL olan bir çalışanın 14 günlük kullanılmamış izni için: günlük ücret 1.000 TL, ödenecek brüt izin ücreti 14.000 TL'dir.
Brüt maaş ve izin gününe göre kullanılmayan yıllık izin ücreti (brüt)
Günlük ücret = aylık brüt ÷ 30; izin ücreti = günlük ücret × kullanılmayan izin günü. İş sözleşmesi sona erdiğinde son ücret üzerinden ödenir; SGK ve vergi kesintileri uygulanır.
| Brüt maaş | 14 gün | 20 gün | 26 gün |
|---|---|---|---|
| 30.000,00 TL | 14.000,00 TL | 20.000,00 TL | 26.000,00 TL |
| 35.000,00 TL | 16.333,33 TL | 23.333,33 TL | 30.333,33 TL |
| 40.000,00 TL | 18.666,67 TL | 26.666,67 TL | 34.666,67 TL |
| 50.000,00 TL | 23.333,33 TL | 33.333,33 TL | 43.333,33 TL |
| 60.000,00 TL | 28.000,00 TL | 40.000,00 TL | 52.000,00 TL |
| 75.000,00 TL | 35.000,00 TL | 50.000,00 TL | 65.000,00 TL |
| 100.000,00 TL | 46.666,67 TL | 66.666,67 TL | 86.666,67 TL |
Sık sorulan sorular
Bu araç net tutarı mı hesaplıyor?+
Hayır, brüt tutarı hesaplar; gerçek ödemede gelir vergisi ve SGK primi gibi normal bordro kesintileri uygulanır, net tutar bunlardan sonra kalan kısımdır.
Günlük ücret hesabında ay her zaman 30 gün mü sayılır?+
Evet, aylık ücret her zaman 30'a bölünür; ayın gerçek gün sayısı (28, 30 veya 31) hesaba etki etmez.
Yıllık izin ücreti ne zaman ödenir?+
Genellikle iş sözleşmesi sona erdiğinde, kullanılmayan izin günleri için nakde çevrilerek ödenir; çalışırken kullanılan izinler zaten normal maaş içinde ödenir, ayrıca bu hesaba konu olmaz.
Kıdem tazminatıyla birlikte mi hesaplanır?+
Hayır, yıllık izin ücreti ve kıdem tazminatı ayrı kalemlerdir; kıdem tazminatı için "Kıdem Tazminatı Hesaplama" aracını ayrıca kullanmanız gerekir.
Kaynaklar
Bu sayfa hakkında
- Yayıncı:
- Kalkoro — Teknolojig Bilişim Teknolojileri A.Ş., İstanbul
- Hazırlayan:
- Furkan Tur — Editör (Finans, kredi, vergi, muhasebe, ticaret, hukuk, çalışma hayatı)
- Kontrol eden:
- Ahmet Tur — Editör
Parametreler resmî kaynaklardan alınır; son güncelleme tarihi sayfanın altında görünür.
Yanlış sonuç mu gördünüz? Sayfanın üstündeki "Hata bildir" düğmesini kullanın; her bildirim incelenir.
Hesaplama yöntemi ve doğruluk politikası →
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; mali, hukuki veya yatırım tavsiyesi değildir. Resmî işlemlerde ilgili kurumun hesabı ve mali müşavir/avukat görüşü esastır.
Son güncelleme: